一、公司拥有完善的培训体系

湖南意华交通装备股份有限公司拥有丰富的培训资源，公司建设有一批高素质的培训员队伍，同时拥有配套的培训体系，同时利用公司自身的优势资源，结合在线平台学习，充分发挥培训的作用。同时充分运用校企合作、企业培训基地、外聘讲师教学等多种资源，结合公司人才战略和员工个体的需求，开展多种形式，面向不同工作岗位的培训。

二、员工多元化发展道路

1）晋升方式多途径

为提高员工的业务知识及技能，选拔人才，提高员工的工作热情，公司实行形成了年度考核、竞争择优和动态管理的岗位竞争机制。公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。

2）公司对各类人员以不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都有发挥能力的空间，都能在适合自己的道路上稳步发展。