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重点实施人才培训开发系列项目

作者:意华股份来源:意华股份阅读次数: 发布时间:2019-08-06 19:22

对接职业经理人队伍建设目标,依据公司经理人员职业发展路径和领导力模型、领导力行为展现层级描述,基于各级领军人员的工作职责和岗位能力需求,设置实施卓越领导力优秀领导力发展领导力基础领导力四个层级递进的领导力系列培育开发项目。

聚焦意华集团总公司中部发展战略,实施职业化人才培养“1356”工程,培养专业化初级人才1000名、中级人才300名、核心技术人才50 人、高级管理人才60名。

围绕核心人才队伍建设,按照领军人才、领域专家和骨干人才层级设计,实施核心技术人才、核心管理人才和核心技能人才系列培训项目。